Ausgabe Q1/2025
Wichtige News im Überblick
Die „Trade and Gender Group“ der WTO lanciert eine neue Ausgabe des Gleichstellungspreises und führt Konsultationen über die künftige Arbeit durch. Auf einer Sitzung am 27. Februar der informellen Arbeitsgruppe Handel und Geschlechtergleichstellung begrüßten die Mitglieder die Initiative der Ko-Vorsitzenden, Konsultationen über den Arbeitsplan 2025-26 und mögliche Ergebnisse zur Gleichstellung der Geschlechter im Handel für die 14. Ministerkonferenz (MC14). Die Mitglieder einigten sich außerdem darauf, die zweite Auflage des Internationalen Preises für Gleichstellung im Handel auszuloben, um die wirkungsvollsten geschlechtergerechten Handelsstrategien von WTO-Mitgliedern und Beobachterregierungen zu würdigen.
https://www.wto.org/english/news_e/news25_e/iwgtg_27feb25_e.htm
Am 9. Januar fand eine Online Veranstaltung von IEC Academy and Capacity Building statt. Die Aufzeichnung zum Thema „Gender responsive standards – case studies from technical committees“ kann im Nachgang hier als Video eingesehen werden: https://www.iec.ch/academy/webinars/gender-responsive-standards-case-studies-technical-committees
Am 26. November 2024 veranstaltete die Panamerikanische Normenkommission (COPANT) ein Webinar mit dem Titel "Einbeziehung der Geschlechter und geschlechtersensible Normen", an dem 72 Teilnehmer aus 21 Ländern teilnahmen. Die Dokumentation mit vielen Links zu weiteren Dokumenten und Instituten sowie die Aufzeichnung der Veranstaltung findet man hier (für Englisch nach unten scrollen):
https://copant.org/en/webinar-sobre-inclusion-de-genero-y-normas-sensibles-al-genero-copant/
Wichtige Veranstaltungen in den nächsten 6 Monaten:
Relevante Publikationen mit Kurzzusammenfassung (u.a. Artikel, Studien, Medien, Webseiten):
GIZ Genderstrategie 2025 -2029 veröffentlicht
Drei strategische Handlungsfelder sollen die Gleichberechtigung und Gleichstellung der Geschlechter in der GIZ und weltweit sicherstellen.
https://www.giz.de/de/downloads/giz2025-genderstrategie-2029-de.pdf
Archiv - Gender
Q4 2024